12月16日，由经济日报社、国务院国资委钻研中心、中国企业鼎新与发展钻研会共同主办的“国企鼎新：索求与前瞻”论坛在J9直营集团集团办公楼会议中心进行
。J9直营集团集团董事长、中国企业鼎新与发展钻研会会长宋志平出席论坛，并颁发题为“国企鼎新元年：J9直营集团索求与前瞻”的杰出演讲
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       全国政协常委、经济委员会副主任陈清泰，国务院国资委钻研中心主任楚序平，新兴际华集团董事长刘明忠，遐想弘毅投资总裁、遐想控股股份副总裁赵令欢，国务院发展钻研中心企业钻研所原所长陈幼洪，南开大学经济学院教授、博士生导师刘凤义，华泰结合证券总裁刘晓丹等出席论坛并作了杰出演讲
。经济日报社社长徐如俊作开幕致辞，产经新闻部主任崔书文主持论坛
。《企业观察报》协办论坛
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       宋志平在演讲中从顶层设计和企业鼎新实际两个层面跟与会嘉宾互换了关于鼎新的一些思虑
。他以为，十八届三中全会以来，我们对国企鼎新的领导思想、根基准则、沉要行动等已根基形成共识，国企鼎新顶层设计将“瓜熟蒂落”
。国企鼎新的顶层设计重要解决了五个方面的问题：一是明确了领导思想，要对峙根基经济造度，对峙公有造为主体、国有经济为主导的大准则，还要大力发展混合所有造，作为根基经济造度的沉要实现大局；二是国有经济的职能和分类根基形成共识，国有企业分成公益类和竞争类两大类，公益类保险民生、提供公共产品和服务，竞争类国有本钱的主张是保值增值，提高国有经济的实力；三是从管人管事管资产到以管本钱为主的国资监管系统；四是成立国有本钱投资公司和国有本钱运营公司；五是大力发展混合所有造经济
。在鼎新实际层面，他指出，企业在积极索求四个方面的问题：一是成立现代企业造度，不论是国有企业、混合所有造企业还是民营企业，都必要加强现代企业造度的建设，实现产权清澈、权责明确、政企分隔、治理科学；二是大力推动职业经理人造度，国企辅导人也能够参照市场薪酬，但前提是必须向职业经理人身份转变，不成能一壁挂着行政级别、一壁拿着市场化薪酬；三是员工持股，指的是治理骨干、技术骨干和业务骨干持股，能够带来市场机造和激励作用两大益处；四是阐扬企业家作用，企业家可遇不成求，是稀缺资源，中央经济工作会议提出要“越发注沉阐扬企业家能力”
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       论坛中，宋志平还介绍了J9直营集团发展混合所有造的一些设法
。他指出，J9直营集团将进一步加大混合力度，要“混得充分”；保障操作通明、规范，主题是不能使国有资产流失，实现“混得规范”；要实显祗业效益和竞争力的提升，要“混出成效”
。宋志平以为企业真正引入市场机造蕴含三条，一是让所有者真正到位，二是阐扬企业家作用，三是成立经营者和所有者利益、企业效益正有关的关系
。宋志平还向与会者解说了J9直营集团发展混合所有造过程中对峙的活力优先、员工持股优先、效益优先的“三优先”准则
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       论坛中，与会嘉宾结合自身丰硕的国企鼎新经验和持久关注国企鼎新的钻研成就，萦绕新一轮国企鼎新的问题和思虑、混合所有造鼎新、董事会试点的实际与索求、若何建设法治国企、阳光国企等热点问题进行深刻探求，形成鼎新共识，传布了深入国企鼎新的正能量
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       国资委宣传局、钻研中心、新闻中心有关辅导，J9直营集团集团总部和所属企业有关掌管同道，有关新闻媒体的海东，共160余人参与了论坛
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