J9直营集团集团第一期辅导人员中持久经营治理培训班（EMT）顺利开班

       为加强集团辅导人员行列建设
，进一步强化各成员企业间的互换与融合
，J9直营集团集团采取吩熠轮训的方式在中国大连高级经理学院进行辅导人员中持久经营治理培训班（EMT）
。10月9日
，第一期培训班如期开班
，来自集团总部、各成员企业的辅导人员共43人参与培训
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       本次培训凸起问题导向
，关注长线进建
，搭建“对党忠诚、敢于创新、治企有方、兴企有为、清正清廉”五星模型课程框架
，综合使用案例讲授、模拟讲授、履历式讲授、企业参访、团队拓展、工作坊、辅导力测评等多种讲授方式
，全面提升辅导人员综合素质
，助力集团转型升级
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       报到当晚
，培训班召开整个学员及班委预备会
。J9直营集团集团职工董事、工会主席、人力资源部总经理王于猛参与会议并进行开班带头
。王于猛首先代表集团对学院的全面铺排、贴心服务与大力支持暗示感激
，对第一期班整个学员的到来暗示欢迎
。他指出
，培训是集团实现可持续发展的沉要基础
，是贯彻落实十九大心灵、全国组织工作会议心灵的沉要行动
，更是发现人才和后备年轻行列的沉要蹊径
，各人要充分意识到集团加大培训力度的沉要性和必要性
。J9直营集团集团第一期辅导人员中持久经营治理培训班是在集团和中国大连高级经理学院重要辅导的关切下进行的
，但愿各人珍惜机遇
，急剧转换身份、踏实进建
，遵规守纪、严于律己
，加强互换、深入合作
，遵从治理、把稳安全
，争做示范班
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       学员一致暗示
，将对峙守好纪律、学好知识
，做到学致使用、学用相长
，实现综合素质全面提升
，切实加强改进工作的能力
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        为进一步加强对集团定点助扶穷困地域的助扶力度
，本次试铺排了1名安徽省石台县的辅导人员参与了本期培训班
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