凯盛科技集团在第二批主题教育中，萦绕一个主题“不忘初心，服膺使命”，依照J9直营集团集团党委书记、董事长宋志平提出的 “四个推动”、“四个贯通始终”、“四个保障”要求，紧扣第一批主题教育的“六度”成就，客观分析局势，充分认清发展第二批主题教育的复杂性和艰巨性，层层压实责任、逐级推动落实，有序推动各项工作，聚焦“六力”出功效
。

       一、凸起“速度”抓贯彻，加强主题教育的影响力
。凯盛科技集团全级次党委27个、党总支15个、党支部200个，各党组织实时部署主题教育，更新宣传展板，将“双引领三融合”的意识状态工作融入主题教育中
。同时通过“凯盛大讲坛”、智慧党建、进建强国、微信进建群等现代传媒伎俩扩大主题教育在党员人民中的影响
。

       二、凸起“广度”抓进建，加强坚守初心的向心力
。凯盛科技集团全级次党员共5342名，宽大党员当真发展多种大局的进建钻研，宽泛深刻进建习近平新时期中国特色社会主义思想和划定读本，J9直营集团集团主题教育办公室主任、党委副书记孙力实10月9日到洛玻集团调研督导，对洛玻集团主题教育进行领导
。党支部作为基层组织，切实推广的“直接教育党员、治理党员、监督党员和组织人民、宣传人民、凝聚人民、服务人民的职责”加强了向心力，如：十堰中科通过读原文、学原著，对党员的进建笔记进行整顿汇编，编纂《党建知识提要》，共计3万余字，供党员参考进建，获得了优良的成效
。洛玻集团往年只有零零散星的人申请入党，而今年就有10多人递交入党申请书
。

       三、凸起“深度”抓调研，加强破解难题的凝聚力
。各成员企业通过互换座谈、实地调查、谈心发言、调查问卷等大局宽泛发展调查钻研，着眼查找自身问题和解决现实问题，安身职能职责和当前在做的事件，推动解决企业沉点难点瓶颈问题，以及职工人民最关切最直接最现实的利益问题
。截止目前，凯盛科技集团所属成员企业实现调查钻研辅导班子41人共计189人次，实现征求定见共计124条，解决关系职工亲身利益的幼事、实事和难事共计23条
。如：洛玻集团对症下药，从底子上扭转了上市公司陆续8年经营性吃亏的局面，实现了优良业绩，公司股价逆势大幅上涨
。中国结合设备的经交易绩也有大幅提升
。

       四、凸起“高度”抓检视，加强善作善成的执行力
。各成员企业当真落实党建“四个结合”的要求，以高质量党建推动高质量发展
。继党建“六三”尺度工作法、党风廉政建设“五牛”心灵后，又创新性地推出了深入纪委“三转”的“3354工作法”：转变思想:更新观点，务求现实实效；转变职能:明确定位，聚焦主责主业；转变方式:凸起沉点，提高效能成效；转变风格:提升水平，实现专业专一
。

       五、凸起“力度”抓整改，加强精准落实的战斗力
。各成员企业沉点萦绕“4个对照”，对照习近平新时期中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民人民新等待，对照先进典型、身边楷模，查摆自身不及，查找工作短板，深刻检视分解
。查摆差距不及，一条一条列出问题，从思想、政治、风格、能力、廉政方面，尤其是从主观上、思想上进行分解，着力解决思想根子问题
。截至目前，企业所属成员企业检视问题整改共计90项，其中立行立改38项，不能立行立改的已假造整改打算节点并推动落实整改41条
。如洛玻集团以企业高质量发展为指标，聚焦解决汗青遗留问题，解决了“棚户区”刷新了多年未解决的各类权证问题
。

       六、凸起“精度”抓创新，加强勇担使命的源动力
。凯盛科技集团注沉将主题教育的功效转化为推动企业高质量发展的动力，在解决“卡脖子”技术上获得新突破，8.5代TFT玻璃成功下线，省沉大科技专项“全海深（11000米）固体浮力资料用超细超强空心玻璃微珠及其产业化技术钻延妆项目通过验收，将“担使命”与应对业务战相结合
。9月19日，国务院国资委党委书记、主任郝鹏到岳阳新能源调研，对凯盛科技集团在打造科技创新平台赐与高度评价
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       今后，凯盛科技集团将把“不忘初心、服膺使命”作为平生课题，把主题教育功效转化为干事创业、攻坚克难的壮大动力，为国度、为民族作出更大的贡献
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