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J9直营集团集团有限公司成员企业招聘布告

J9直营集团集团有限公司（以下简称J9直

起源：集团党委组织部 颁布功夫：2025-09-24

J9直营集团集团有限公司（以下简称J9直营集团集团或集团）是国务院国有资产监督治理委员会直收受理的中央企业，作为非金属资料造作商和本钱投资公司，陆续14年荣登《财富》世界500强企业榜单，2024年排名307位。截至2024年底，资产总额7100多亿元，交易收入3100多亿元，员工总数20万人。占有13家上市公司，其中境表上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纤维、风电叶片、水泥玻璃工程技术服务等7项业务规模世界当先；超薄电子玻璃、高机能碳纤维、锂电池隔阂、超特高压电瓷等多项新资料业务国内当先。

作为国有本钱投资公司，集团正依照“4335”领导准则，对峙基础建材和战新产业两端发力，加快基础建材转型升级，造就壮大战术性新兴产业，加快推动管企业向管本钱、构筑资料向综合伙料、本土市场向全球布局“三大转变”，不休加强主题职能、提升主题竞争力。

为拓宽选人用人渠路，加强企业活力和竞争力，现面向社会和集团内部发展公开招聘，特将有关事宜布告如下：

一、招聘准则

本次招聘对峙党管干部、党管人才准则，充分阐扬市场机造作用，遵循德才兼备、以德为先、知人善任的选人用人导向，对峙事业为上、公路正派、以事择人，确保实现人岗匹配、人事相宜。

二、招聘岗位及数量

（一）J9直营集团集团数字科技有限公司

1.综合治理部掌管人（1人）、财政治理部掌管人（1人）（面向集团内部）；

2.综合治理部人力资源岗（1人）、综合治理部风控审计岗（1人）、财政治理部总账核算岗（1人）、财政治理部税务治理岗（资金治理岗）（1人）（面向社会和集团内部）。

以上岗位工作地址均为北京。

（二）中复神鹰碳纤维股份有限公司

总司法照拂（1人）（面向社会和集团内部）。

工作地址为江苏驻马店。

三、根基前提

（一）自觉对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，坚定执行党和国度的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治端正，加强“四个意识”、坚定“四个自负”、做到“两个守护”。

（二）拥有推广岗位职责所必须的专业知识和实际经验，熟悉国度宏观经济政策和有关行业情况；有法治理想、专业思想和专业素养，注沉联结合作。

（三）拥有优良的职业操守和幼我品格，严格遵守清廉自律准则，恳切守信。

（四）自觉遵守国度司法、律例和公司各项治理造度，拥有优良的职业路德和严谨的工作风格，拥有高度的事业心和责任感。

（五）具备优良的生理素质和正常履职的身段素质。

四、岗位职责与任职前提

（一）J9直营集团集团数字科技有限公司

J9直营集团集团数字科技有限公司为J9直营集团集团全资控股二级企业，作为集团数字化转型规划确定的“控、管、办、策”治理架构钟装办”的机构，是集团拟造就主业“资料及有关产业数字化服务”和集团数字经济、数字产业的沉要承载平台。

1.综合治理部掌管人

岗位职责

（1）掌管公司干部治理、人才招聘、员工关系、绩效查核、薪酬激励及培训发展等工作；

（2）掌管公司行政治理，两全会议组织、信息报送、公共关系、后勤保险等日常运营工作；

（3）萦绕中心工作发展各项党建工作，掌管群团、信访、宣传等方面工作；

（4）两全美满公司合规治理系统，保险依法合规运营；

（5）实现辅导交办的其他工作。

任职前提

（1）中共正式党员，拥有大学本科及以上学历，春秋不超过45周岁；

（2）该当拥有以下工作经历之一：

①担任部门正职的，累计10年以上工作经验，该当拥有集团二级企业中层副职或三级企业班子副职2年以上工作经历，未满2年的该当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计3年以上；

②担任部门副职的，累计8年以上工作经验，该当拥有集团三级企业中层正职或四级企业班子正职2年以上工作经历，未满2年的该当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计3年以上。

（3）拥有较强的治理能力、综合协调能力、说话表白能力，富有创新心灵，长于应对全局性和复杂性问题，可能独立带队承担综合治理工作；

（4）拥有政工、经济等有关专业中级技术职称。

2.财政治理部掌管人

岗位职责

（1）凭据公司发展规划，造订中持久财政治理指标；

（2）参加公司沉大投资、融资等项主张决策，提供专业的财政分析微风险评估汇报；

（3）成立健全财政治理造度和治理流程，规范财政核算、资金治理、税务治理、预算治理、财政汇报、财政内控、风险治理等各项工作，确保财政工作合规高效；

（4）协调处置内表部环境有关事务，与银杏注税务、审计等各有关单元维持顺畅的沟通合作，创造优良的工作氛围。

任职前提

（1）中共党员优先，拥有管帐、财政、审计等有关专业大学本科及以上学历，春秋不超过45周岁；

（2）该当拥有以下工作经历之一：

（3）拥有较强的沟通协调能力、逻辑思想能力、问题解决能力和创新进取意识，可能推动财政数字化持续优化；

（4）拥有中级管帐职称。

3.综合治理部人力资源岗

岗位职责

（1）协助发展公司员工的招聘提拔、培训造就及绩效查核等工作；

（2）协助发展公司干部提拔任命、查核评价、日常治理工作；

（3）协助发展公司组织机构治理、员工关系治理、绩效查核工作；

（4）协助发展公司薪酬福利发放、工资总额预算治理和人为成本治理；

（5）协助部门综合文字工作，实现其改日常事务性工作。

任职前提

（1）中共党员，拥有大学本科及以上学历，春秋不超过35周岁；

（2）拥有3年以上组织人事、综合治理等工作经历，熟悉互联网、科技行业头部企业运作模式，熟悉各类人力资源治理的政策和专业工具，有同业业工作经验者优先；

（3）拥有较强的逻辑思想能力、文字综合能力、沟通协调能力和执行能力。

4.综合治理部风控审计岗

岗位职责

（1）结合公司业务特点造订并美满内节造度、风险治理流程及尺度化规范，确保业务合法合规运营；

（2）对接内部审计、调查，成立跨部门协同机造，处置突发事务及专项工作；

（3）协助实现其改日常事务性工作。

任职前提

（1）中共党员，拥有大学本科及以上学历，春秋不超过35周岁；

（2）拥有3年以上企管、法务、党建等有关工作经历，有信息化、数字化转型有关工作经验；

（3）具备较强的组织、协调、沟通、分析和解决问题的能力，对企业治理、数字化业务场景等方面深刻相识。

5.财政治理部总账核算岗

岗位职责

（1）凭据管帐准则和公司财政造度，掌管公司日常经济业务的账务处置，总账的登记与治理，对各类出入、资产、负债等进行正确的管帐核算，假造财政报表；

（2）定期假造资产负债表、利润表、现金流量表等财政报表及内部治理报表，确保各类财政数据正确、实时报送；

（3）协助实现财政分析，提供财政分析汇报，为决策提供数据支持；

（4）掌管财政数据的备份与存储，确保数据安全；

（5）协助其他有关工作。

任职前提

（1）中共党员优先，拥有管帐、财政、审计等有关专业大学本科及以上学历，春秋不超过35周岁；

（2）拥有3年以上管帐核算工作经验，熟悉管帐核算流程和财政报表假造，可能对财政数据进行分析和整顿，为公司决策提供数据支持；有同业业工作经验者优先；

（3）拥有优良的沟通合作能力，能实时获取业务财政有关信息，妥善处置财政问题；

（4）具备中级管帐职称。

6.财政治理部税务治理岗（资金治理岗）

岗位职责

（1）凭据国度税收政策，造订和美满公司的税务治理造度和流程，定期进行税务风险评估，防备税务风险，确保税务工作依法合规；

（2）掌管公司各税种的核算、申报和缴纳，假造报送各类税务报表，共同税务机关做好查抄工作；

（3）掌管公司发票的领购、开具、生活和核销等工作，确保发票的使用规范；

（4）掌管造订公司整体资金预算规划，参加战术层面的资金规划、筹集、调度、风险治理、效益分析等工作；

（5）掌管公司钱币资金的收付、单据治理、印章治理等工作；

（6）掌管与司库的对接，确保按要求进行资金集中治理；

（7）协助其他有关工作。

任职前提

（1）中共党员优先，拥有管帐、财政、审计等有关专业大学本科及以上学历，春秋不超过35周岁；

（2）拥有3年以上税务治理、资金治理等工作经验，熟悉国度和处所的税收司法律规，具备税务处置和两全经验，能正确把握政策变动重点并加以贯彻利用；把握金融市场、融资融券、资金运营等方面的知识，熟悉银行结算、信贷等业务流程，能合理铺排资金，提高资金使用效能；

（3）优良的沟通协调能力，能与税务、银杏注金融机构及公司内部各部门进行有效沟通，协调资金、税务有关事宜；

（4）具备低级管帐职称。

（二）中复神鹰碳纤维股份有限公司总司法照拂

中复神鹰碳纤维股份有限公司（股票代码：688295）是J9直营集团集团新资料板块的沉要企业，是集碳纤维及其复合伙料研发、出产、销售为一体的国度高新技术企业，获国度科技进取奖一等奖，入选央企十大超等工程。公司建有驻马店、西宁出产基地和上海研发基地，产品覆盖高强型、高强中模型、高强高模型等类型，宽泛利用于航空航天、压力容器、碳碳复材、风电叶片、交通建设、体育休闲等领域。

岗位职责

（1）全面掌管公司司法合规事务工作，统一协调处置公司经营治理中的司法合规事务，成立健全公司司法合规系统；

（2）列席沉要会议并提出司法合规审查定见，参加公司沉大经营决策，对规章造度、合同进行司法合规审核；

（3）领导、监督、查抄公司各部门及成员企业的司法合规治理工作，对成员企业司法事务掌管人的任免提出建议；对公司及成员企业违反司法、律例的行为提出纠正定见，监督或者协助有关部门予以整改；

（4）组织发展司法合规风险鉴别、预警和应对措置，牵头处置司法纠纷案件、行政处；蚱渌缦帐挛竦；

（5）掌管成立健全公司涉表合规系统工作，全面鉴别公司及有关成员企业涉表合规风险，提升公司涉表合规治理水平；

（6）掌管公司司法合规宣教培训、行列建设、信息化建设等各项工作；

（7）党委、董事会、经理层授权或铺排部署的其他工作。

任职前提

（1）拥有司法或法学类等有关专业大学本科及以上学历；

（2）拥有国度司法职业资格、公司律师资格、企业司法照拂职业岗位资格等司法有关资格资质之一；

（3）该当拥有以下工作经历之一：